快科技5月13日音问，据多家媒体最新报谈，三星电子与其最大工会之间的谈判还是闹翻。报谈称，在争议后的合并进程中，两边未能就奖金披发问题消弱不合。

三星电子韩国工会负责东谈主默示，公司和工会周三未能就薪资契约完了一致，瞻望将有跳跃五万名职工进行全面歇工，可能干涉东谈主工智能过火他芯片的分娩。

此前，在政府合并下，两边于周一和周二进行了数小时的马拉松式谈判。

工会代表Choi Seung-ho默示，公司未回复工会对于改变薪酬决策的条款，包括取消现在设定为年基本工资50%的奖金上限，改为仅笔据贸易利润计较奖金。

工会此前默示，若其诉求未获知足，职工将从5月21日起进步履期18天的歇工。

上述工会代表还清楚，现在暂无诡计在歇工日历前与惩处层重启谈判，但淌若公司建议“合理的决策”，他闲逸赐与琢磨。

韩国国度做事关系委员会默示，开云体育(中国)2026世界杯官方IOS|Android手机app下载其已建议“多种替代决策”，但“鉴于两边态度差距过大以及工会条款暂停谈判”，决定归天合并瑕玷。

值得负责的是，本次歇工的范围和影响极其高大，将导致世界最大的内存芯片分娩基大地临停摆。

干系机构预测，这次长达18天的歇工步履可能导致约204亿好意思元（约1470亿东谈主民币）的产值弃世。

摩根大通分析师警告称，淌若三星全盘禁受工会诉求，其年度贸易利润瞻望将缩减7%至12%。

据了解，三星劳资两边的中枢矛盾荟萃在绩效奖金轨制上。工会条款取消现存的奖金上限，并建议将奖金设定为贸易利润的15%。

按照三星2026年贸易利润增长预测计较，半导体部门职工的东谈主均奖金将接近295万元东谈主民币。三星惩处层坚合手拒却恒久取消上限，职工此前也拒却了约246万元东谈主民币的一次性奖金决策。

值得一提的是，在之前4月的一次短期歇工中，三星存储芯片工场的夜班产量下落了18%，晶圆代工产量更是暴跌58%。

商场无数担忧，长达18天的负责歇工将平直干涉AI范围急需的HBM供应链，并推高世界DRAM价钱。

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